Пропозиція учасника не відповідає умовам, визначеним в оголошенні про проведення, та вимогам до предмета закупівлі

- відповідно до інформаційної довідки від 29.10.2020 вих. №7 про наявність обладнання, матеріально-технічної бази та технологій, які є необхідними для виконання робіт за предметом закупівлі учасником для виконання робіт буде залучено матеріально-технічну базу у співпраці із субпідрядником ФОП Габшій Й.С., а саме: програмний комплекс REVIT, ПК AutoCAD, ПЗ CIVIL 3D, ПЗ InfraWorks, ПЗ Navisworks Manage, ПЗ ReCapPro. Відповідно до пп. 1.1. п. 1 Додатку 1 до оголошення для документального підтвердження наявності орендованої(го), залученої(го), такої(го) що знаходиться у лізингу матеріально-технічної бази / обладнання / устаткування тощо (в тому числі програмного забезпечення) учасник в складі пропозиції надає: скан-копії договорів (з усіма додатками, зазначеними в договорі, як невід'ємні, та додатковими угодами/договорами) оренди/лізингу/надання послуг тощо на кожну одиницю відображену учасником в довідці, чинних протягом всього строку виконання робіт за предметом закупівлі. Однак, всупереч вимогам пп. 1.1 п. 1 Додатку 1 до оголошення учасником не надано в складі пропозиції документів що підтверджують наявність договірних відносин між ПП «ПАТРОНАТ» та ФОП Габшій Й.С. - відповідно до інформаційної довідки про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для виконання робіт за предметом закупівлі від 29.10.2020 вих. №5 в учасника наявні працівники, які працюють за сумісництвом без трудової книжки, а саме: директор з виробництва Чижмар Ю.І., архітектор Солук М.С. та інженер проектувальник Гриців О.Б. Водночас, інформаційною довідкою від 29.10.2020 вих. №6 учасник ПП «ПАТРОНАТ» повідомив що працівники Чижмар Ю.І., Солук М.С. та Гриців О.Б. працюють на підприємстві за сумісництвом, а згідно чинного законодавства трудові книжки зберігаються за основним місцем праці. Слід зазначити, відповідно до ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця та повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу в порядку, передбаченому Кабінетом Міністрів України. Порядок такого повідомлення затверджений постановою КМУ «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17 червня 2015 р. № 413. Повідомлення подається роботодавцем за місцем обліку його як платника єдиного соціального внеску, за формою згідно з додатком до постанови, до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. У повідомленні про прийняття на роботу зазначається дата і номер наказу підприємства, згідно з яким працівник прийнятий на роботу. Також слід зазначити, що у випадку «зовнішнього» сумісництва, коли трудова книжка відповідного працівника знаходиться за основним місцем роботи, у повідомленні про прийняття сумісника зазначається відповідна категорія — «наймані працівники без трудової книжки». А отже, відповідно до норм чинного законодавства роботодавець зобов’язаний укласти трудовий договір, оформлений наказом або розпорядженням роботодавця, та повідомити Державну фіскальну службу про прийняття на роботу працівника, в тому числі працівника-сумісника. Відповідно до пп. 2.1. п. 2 Додатку 1 до оголошення для документального підтвердження наявності в учасника працівників, які мають необхідні знання та досвід для виконання робіт згідно предмету закупівлі, учасник в складі пропозиції надає скан-копії трудових книжок таких осіб із записами про прийом на роботу та/або наказів про прийняття на роботу таких осіб, або іншим документом, який підтверджує наявність працівників в учасника, на кожну особу, вказану в довідці. Однак, всупереч вимогам пп. 2.1 п. 2 Додатку 1 до оголошення учасником ПП «ПАТРОНАТ» не надано в складі пропозиції документів що підтверджують прийняття на роботу за сумісництвом працівників, а саме: директор з виробництва Чижмар Ю.І., архітектор Солук М.С. та інженер проектувальник Гриців О.Б..